名古屋市交通局でパワハラによる自殺があったとニュースで報道されました。
パワハラをしたのは、運輸技師の男性職員(41)です。
この職員は、部下の嘱託職員の男性(当時32歳)に対して、パワハラ発言を繰り返し、自殺に追い込んだということです。
今回は、名古屋市交通局で起きたパワハラ事件についてと、運輸技師の男性職員(41)はどのような人物だったのか調査しました。
目次
名古屋市交通局でパワハラによる自殺
名古屋市交通局技師「みんなお前と仕事したくない」…部下「つらい、逃げたい」と投稿して自殺(読売)https://t.co/aYd9LjsGnb
— Motorola 86 (@8mot6) May 1, 2020
部下の嘱託職員の男性(当時32歳)が自殺してしまったのは、2015年4月13日です。
運輸技師の男性職員(41)は、2014~15年に、嘱託職員の男性(当時32歳)に対し「やめちまえ」と大声で叱責したり「みんなお前とは仕事したくない」など、将来の不安をあおる発言を繰り返すパワハラをおこない、男性を自殺に追い込みました。
部下の嘱託職員の男性(当時32歳)は、SNSに「つらい。逃げたい」などの投稿を残し、自殺してしまったということです。
この件で、上司らのいじめが原因として市に損害賠償を求めて嘱託職員の男性の母親が提訴していました。
名古屋地裁は今年の2月に、名古屋市側の責任を認め、約7353万円の支払いを命じ、市は3月に賠償金を支払ったという。
また、名古屋市交通局は、運輸技師のパワハラ上司(41)を停職3か月の懲戒処分としました。
名古屋市交通局の損害賠償(約7353万円)は税金で支払われた?
こういう事件で市が税金から賠償するのいい加減にやめてほしい、嘱託職員の男性を #自殺 へと追い込んだこの市交通局の男性運輸技師(41)に支払わせるべきでしょうよ…#名古屋市 #パワハラhttps://t.co/FJpAOsK7eJ
— 正義マン (@Seigino_Man_Jp) May 1, 2020
報道で、名古屋市が約7353万円の賠償金を支払ったとされています。
税金で支払われたのでしょうか?
この報道により、税金で支払われたということで、ネット上では批判のコメントが複数あがっていました。
調査したところ、
公務員が職務を行うにあたり、人に損害を与えた場合、(国家賠償法や地方公務員災害補償法)で、国家公務員なら国、地方公務員なら地方自治体が訴訟の相手となり、裁判の結果で、国や地方自治体が賠償金を支払うということです。
その後、国や地方が支払った賠償金を、問題を起こした公務員に請求する流れになるようです。
※あくまでネット上の情報として参考にしてください
しかし、約7353万円という大金を運輸技師のパワハラ上司(41)は支払うことができるのでしょうか。
また、名古屋市はこの男性に対して、確実に賠償金を請求して支払わせることができるのでしょうか。
名古屋市交通局の運輸技師(パワハラ上司)は誰で名前は?
1年近く「辞めちまえ」と叱責…パワハラ繰り返して後輩職員が自殺 市職員に“停職3か月”の処分
>名古屋市交通局の運輸技師の男性職員(41)は、1年近くにわたり後輩の嘱託職員の男性(当時32)に
糞みたいな処分w
あと公務員だからって名前隠すなや#愛知県不名誉しかない説 https://t.co/djiZ4VgeSe
— TOKYOの帝王 (@fullmoon_0715) May 1, 2020
名古屋市交通局の運輸技師(パワハラ上司)は、どのような人物なのでしょうか?
名前や顔画像などは公開されてるのでしょうか。
・地下鉄整備工場勤務
・運輸技師
・41歳
調査しましたが、警察に逮捕されてないこともあり、この男性について詳しい情報は公開されていませんでした。
この男性のコメントで、
「指導のつもりだった。申し訳なかった」と話しているということです。
しかし、指導で「みんなお前とは仕事したくない」なんて言うのでしょうか。
どのような背景があったかは分かりませんが、言い訳にしか聞こえませんね。
名古屋市交通局のパワハラ自殺についてネットの声
名古屋市交通局職員、パワハラで部下を自殺に追い込んで停職三か月で無罪放免。許せません。
— 金八先生 (@7nxjGTJag2waRSf) May 1, 2020
パワハラもいじめも人を追い詰めて、殺人罪や恐喝罪、傷害罪にならないのが不思議です。素人なので、法律は勉強不足ですがたった3ヶ月と言う感覚です。
「停職3か月の懲戒処分」が妥当でしょうか。
自殺させてしまう指導は、言葉の暴力を何度も振るってきたのです。
また、誰も止めようとしなかったのなら、同罪です。
第三者委員会を立ち上げ徹底的に調査し、二度と同様な悲劇を引き起こさないで欲しい。
停職3ヶ月って処分軽くないですか?人が亡くなってますが。この方は処分が終われば、何事も無かったように働くのでしょうか?こういう事に対しては、しっかりと就業規則等で決めておいて、事が起こればすぐ発表出来るのが良いね
指導のつもりと言う言い訳する奴が多いが、実際の所その行動がその人の正体なんたわ。そして被害者が嫌いだったんだろう。自分の性格と合わない部下がいたら、他にも被害者がいると思う。
https://quick-news.site/jiken/8105/