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三菱電機のパワハラ上司の名前や顔写真は?新入社員を自殺に追い込む

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三菱電機の新入社員(20代男性)が8月に自殺をしたことに関して、30代の教育主任が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検されたことが分かりました。

三菱電機はパワハラが多いなどと噂されていますが真相はどうなのでしょうか。

今回、問題となったパワハラ上司の情報も含めてまとめてみました。

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三菱電機のパワハラ上司の名前や顔写真は?

現在、新入社員(20代の男性)にパワハラをして自殺に追い込んだとされる上司の情報についてですが、分かっていることしては30代で教育主任ということです。

名前や顔写真については情報がありません。今後情報が入り次第更新していきます。

年齢 30代

役職 教育主任

また、今回問題となった生産技術センターの住所はこちらです。

兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号

場所はこちら

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三菱電機のパワハラ上司が新入社員を自殺に追い込む

三菱電機の新入社員(20代男性)が8月に自殺をしたことに関して、30代の教育主任が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検されたことが分かりました。


三菱電機は過去にも新入社員が自殺していた

刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例ということですが、三菱電機では過去に新入社員が自殺するなど、今回で3人目になるようです。

新入社員が自殺 2人

精神障害を発症 1人

大手ですが何かと問題のある企業ということが分かります。

三菱電機のパワハラ上司が新入社員を自殺に追い込む事件でネットの声は?

企業イメージが悪くなったな
教育主任こそ教育が必要だろ
罪は重いよ
さあ三菱電機さん、どーする?

大手企業の情けない労使の実態に幻滅する。
三菱の製品は劇的改善が報じられるまで買わない。

三菱電機は、CSR(企業の社会的責任)の優良企業として有名で、その社会性が評価されている企業の一つです。

しかし数年で何人もの自殺者がでるのは何かがおかしい。先日の電通の労務問題がずさんだったのと同じですが、社外の評価と、社内の現状に差がありすぎて、企業としての信頼度は限りなく低くなっていてもったいなく感じています。

本来の企業の社会的役割として、社外への情報発信の前に、社内の“誰も取り残さない”取り組みに経営資源を投入すべきです。

5年で3人って何この会社。
自分の命を捨てるほどのイジメって闇が深そう。
三菱は銀行は大事だけどこの会社は・・・

死ねと言う言葉を発する人は生い立ちに問題があり更生はなかなか難しい 

その人を教育担当に選らんだ上司や会社にも落ち度かあるのは明白。ご両親のお気持ちを考えると本当に辛いです。

友人も三菱系列の技術系会社に勤めていますが、その会社では精神疾患の人が大分前からたくさんいるようです。暖房友人もです。

イジメが原因ではありませんが、多いのはなぜなのか?不思議です。

三菱系列はパワハラ多いって云うからね。残業だってかなり多い。ちゃんと是正させた方がいいよ。

体育会系の古い体質なのでしょう。大企業は以外に多いと思いますよ。

大学までラグビーや野球などのスポーツ推薦でやってきた人達が大手企業には沢山いるでしょう。なかなか変わらないよね。

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最後に

今回、三菱電機の新入社員(20代男性)が8月に自殺をしたことに関して、30代の教育主任が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検されたことが分かったこと、

三菱電機はパワハラが多いなどと噂されていますが真相はどうなのか。問題となったパワハラ上司の情報も含めてまとめてみました。

三菱電機は過去にも色々と問題があるようですが今後少しでも改善されていくこといいですね。

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